Data Analist (32-38 uur)

Over Marketing Operations

Het team Marketing Operations is verantwoordelijk voor alles wat te maken heeft met tooling, data en insights binnen de Marketing en Fondsenwerving werkgebieden. Binnen de huidige marketinginfrastructuur zijn alle tools op elkaar aangesloten en streven we naar een 360 graden klantbeeld. Een mooie speeltuin die zich blijft ontwikkelen. Data is de kern van onze fondsenwerving en hier vervullen we als team een belangrijke rol in. Nu ligt er de taak om alle andere afdelingen mee te nemen in de mogelijkheden van onze speeltuin. En ze er ook nog meer mee te laten spelen.

Wat ga je doen als Digital Analist

• Implementeren, beheren en optimaliseren van digitale datastromen vanuit externe kanalen naar eigen data warehouse (en vice versa)
• Inrichten en optimaliseren van tagging binnen online kanalen (website, CDP, email, social kanalen (incl posts) etc)
• Inrichten en/of optimaliseren van nieuwe attributiemethodieken, media mix modelling, online personalisatie
• Kwaliteit bewaken van consents, conversies en overige meetpunten
• Het opzetten en onderhouden van dashboards voor digitale data 
• Uitvoeren van (structurele en ad-hoc) analyses, rapportages en testen, en inzichten kunnen presenteren  
• Proactief signaleren en adviseren over segmentatie en automatisering

Wie ben jij?

De ervaring leert dat ervaring niet alles zegt. Daarom zijn wij vooral op zoek naar de juiste persoon voor deze functie. Iemand die slim en ondernemend is en trek heeft in tracking. Denk je in data en insights? Stel je vragen in query-vorm? Reageer dan op deze vacature.

• Sterk in uitvoering en vindt het leuk om op basis van inzichten met ideeën te komen
• Speelt een sleutelrol in nieuwe projecten zoals attributie, leadscoring, media mix modeling en een global digital dashboard
• Je wordt enthousiast van een complexe data infrastructuur met veel mogelijkheden
• Jij bent op de hoogte van de laatste ontwikkelingen in online measurement
• Je kunt uitstekend samenwerken met leveranciers op gebied van tracking, rapportage en inrichting

Wat staat er op jouw cv?

• Opleiding: HBO/WO
• Ervaring met GTM is een must!
• Ervaring met online marketing is een pré
• Ervaring met programmeertalen is een pré
• Ervaring met business intelligence is een pré
• Ervaring in de goede doelen sector is een pré
• Vaardigheden: Je beheerst de Nederlandse en Engelse taal uitstekend
• Praktisch:  Je bent gerechtigd om in Nederland te werken.

Wat hebben wij jou te bieden?

• Wat jij doet, helpt miljoenen kinderen wereldwijd. Direct of indirect;
• Salaris natuurlijk. Wij volgen de salarisschalen van de Rijksoverheid op basis van een 38-urige werkweek. Deze functie wordt ingeschaald volgens salarisschaal 10 (minimaal €3.215,13 en maximaal €5.118,19);
• Je reiskosten worden volledig vergoed, waarbij duurzaam vervoer onze norm is;

• Jaarlijks 25 vakantiedagen op basis van een 5-daagse werkweek;
• Mogelijkheid tot het sparen van extra verlof;
• Een gunstige pensioenregeling bij Pensioenfonds Zorg & Welzijn;
• Veel ruimte voor opleiding & ontwikkeling, zoals onbeperkt gebruik van het trainingsplatform New Heroes;
• Een menselijke werkgever, die voortdurend in ontwikkeling is. Dat betekent een plek waar je jezelf kan zijn, veranderingen mee vorm kan geven en waar je kunt doorgroeien.
• Goed om te weten: als je aangenomen wordt, krijg je in eerste instantie een jaarcontract, met kans op verlenging.

Aanbiedingen zijn onder voorbehoud van positieve referenties en het overleggen van een recente Verklaring Omtrent Gedrag (VOG).

Waarom vragen we referenties en een VOG?

Save the Children neemt deel aan de Inter-Agency Misconduct Disclosure Scheme.

Als kinderrechtenorganisatie die misbruik – in welke vorm dan ook – bestrijdt, willen we allereerst  kunnen garanderen dat onze eigen medewerkers zich hier niet schuldig aan maken, of hebben gemaakt. Daarom nemen we deel aan de Inter-Agency Misconduct Disclosure Scheme. En nemen we gestandariseerde referenties af als je bij ons solliciteert. Door te solliciteren stem je hiermee in.

Wat voor werkgever is Save the Children?

In Nederland werk je samen met ongeveer 120 collega’s maar je bent ook onderdeel van een internationaal netwerk van meer dan 25.000 collega’s in 120 landen. We zijn ’s werelds grootste kinderrechtenorganisatie, maar dat betekent niet dat onze organisatie onpersoonlijk is. Juist niet! Wij zorgen dat ieders stem – net zoals die van de kinderen waar wij voor strijden – gehoord wordt. Dat iedere collega zichzelf kan zijn en zich verder kan ontwikkelen.

Bij Save the Children zijn we trots op onze diversiteit. Daarom nodigen wij iedereen uit om bij ons te solliciteren, ongeacht gender, seksuele oriëntatie, religieuze en/of culturele achtergrond, persoonlijkheid en/of andere zichtbare en onzichtbare kenmerken. We vieren onze verschillen, want deze zorgen ervoor dat we samen kunnen groeien.

Sollicitatieprocedure:

Enthousiast geworden? Stuur je sollicitatie dan vóór 22 juni op via het sollicitatieformulier. Sollicitaties die op een andere manier bij ons binnenkomen, nemen wij helaas niet in behandeling. Bij voldoende sollicitaties kan de vacature eerder gesloten worden, dus reageer direct.
We proberen binnen 2 weken na de sluitingsdatum op je sollicitatie te reageren.

Als je vragen hebt over de sollicitatieprocedure, kun je terecht bij Jeroen Beelen, Senior Techinal Expert Data:  telefoonnummer 06-21834584.

* Alle gegevens die je invult, gebruiken we alleen om je sollicitatie in behandeling te kunnen nemen. Uiterlijk 4 weken na het beëindigen van de sollicitatieprocedure, zullen we je gegevens verwijderen uit onze systemen.