Save the Children Nederland heeft een MVO-beleid om vorm te geven aan de maatschappelijke verantwoordelijkheid van de eigen organisatie.
MVO-missie
Wij werken op een duurzame en maatschappelijk verantwoorde manier voor kinderen en gezinnen, met oog voor onze eigen invloed op de maatschappij, onze medewerkers en het milieu.
MVO-visie
Wij hebben een MVO-certificering behaald en hebben de ambitie om de autoriteit te blijven op het thema kinderrechten in Nederland en een voorbeeld te zijn ook wat MVO betreft. Ook komend jaar willen wij onze ambities een trede hoger leggen.
Onze MVO doelstellingen zijn:
1. Verminderen van onze CO2-uitstoot met 15% tov van de groei van de organisatie.
2. Compenseren van onze overige CO2-uitstoot
3. Duurzame inkoop van producten en diensten en duurzaam beleggen
4. Samenwerken met externe stakeholders om MVO op de agenda te zetten binnen de ontwikkelingssector
Certificaat MVO Prestatieladder
Voortgang van de geïdentificeerde doelstellingen en activiteiten:
ACTIVITY | KPI | 2023 | 2024 | 2025 |
Less international air flights per FTE | 10% reduction per year | 70 flights / 149 FTE = 0.47 | 182 flights / 142 FTE = 1.28 | 55 flights / 131,2 FTE = 0,42 |
Use of public transport for commuter journeys is more encouraged | 90% of employees travel by public transport or bicycle, unless unreasonable in individual cases | SCNL rolled out NS business cards. 52% of the employees travel by public transport. A total of 1.35 tons of CO2 was saved in 2023. | 65% of the employees travel by public transport. A total of 79.64 tons of CO2 was saved in 2024. | 71% of the employees by public transport. A total of 88.05 tons of CO2 was saved in 2025. |
Separation of waste | At the end of 2021, all SCNL employees consciously separate plastic, paper and residual waste. | 97% of staff separate their waste in the office. | The waste management is common practice within SCNL and remains 97%. | The waste management is common practice within SCNL and remains 97%. |